Contribuir como agente activo en el cambio cultural por la no discriminación. La persona participante podrá identificar riesgos en donde pueden cometerse actos discriminatorios y ser promotora de una cultura por la no discriminación.

Obtener una constancia de participación. Al concluir el curso, si la persona participante ha obtenido una calificación aprobatoria mínima de 8, obtendrá una constancia de participación a través de su correo electrónico.

net en donde se mostrará la oferta educativa con la liga de registro para cada uno de los cursos disponibles. Deberás generar tu usuario y contraseña. Recuerda que debes tener una cuenta de correo propia.

Una vez realizada la inscripción, podrás realizar tu curso al día siguiente. Estos datos son personales, confidenciales e intransferibles. Todos los cursos en línea tienen una duración de 8 horas, los podrás realizar a lo largo de diez días, en el horario que más te convenga.

Al finalizar el curso y si tienes una calificación mínima de 8, podrás descargar tu constancia de participación. Tenemos espacios limitados en la plataforma, por ello es muy importante que sólo te inscribas a un curso por apertura. Se eliminarán los registros duplicados en la plataforma.

En algunas ocasiones, no llegan los correos de verificación ya que el servidor se satura, en este caso solo hay que esperar 2 o 3 horas y estás cuentas serán verificadas de manera automática. Contamos con un correo dedicado específicamente a la plataforma soporteplataforma.

copred gmail. Personas que laboran en las instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, empresas y público general que vive o transita en la Ciudad de México. Objetivo: Definir la igualdad y la no discriminación como derechos humanos basados en el marco normativo de la Ciudad de México que favorezca la prevención y eliminación de la discriminación como una práctica social, cultural y estructural.

La diversidad sexual y de género, una cuestión de derechos Objetivo: identificar la importancia del trato igualitario y la no discriminación en aspectos de la diversidad sexual y de género a través de un abordaje teórico-normativo que permita rechazar prácticas de discriminación por motivos de orientación sexual, identidades y expresiones de género, y características sexuales.

Género y discriminación en la Ciudad de México Objetivo: reconocer las causas y las consecuencias de las prácticas discriminatorias por motivos de género para generar un cambio sociocultural en favor de la igualdad y no discriminación con base en el marco normativo actual.

La discriminación en el trabajo: causas, manifestaciones y estrategias para combatirlo. Objetivo: reflexionar sobre las causas y manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral mediante el abordaje del marco legal, los impactos que tiene en los distintos grupos prioritarios, así como la revisión de herramientas para la implementación de acciones encaminadas a cerrar brechas y sesgos discriminatorios en el sector privado de la Ciudad de México.

Este curso va dirigido específicamente a personas que laboran en el sector privado o interesadas en las manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral. La edad, un motivo de discriminación en la Ciudad de México. Objetivo: reconocer la discriminación y la desigualdad que viven las personas por motivo de su edad, para favorecer el respeto de sus derechos humanos y su derecho a la no discriminación, mediante el análisis de ciertas prácticas discriminatorias que suceden en los distintos espacios sociales.

El quehacer público con enfoque de igualdad y no discriminación. Objetivo: Identificar la importancia del diseño e implementación de programas, acciones y políticas desde la perspectiva de la igualdad y la no discriminación por medio de ejemplos actuales, para alentar a las personas servidoras públicas a actuar desde su propio ámbito de acción.

El capacitismo, la discriminación in visible que viven las personas con discapacidad en la Ciudad de México. Objetivo: Identificar al capacitismo como una forma de discriminación que viven las personas con discapacidad, desde la revisión de prácticas históricas de discriminación, para favorecer acciones de inclusión y garantía de sus derechos humanos.

La construcción y la eliminación del racismo en la Ciudad de México. Objetivo: Reflexionar sobre las manifestaciones del racismo en la Ciudad de México desde sus raíces históricas, sociales y culturales para promover acciones antirracistas orientadas a la prevención y eliminación de la discriminación en los espacios cotidianos e institucionales.

Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Objetivo: Reflexionar acerca del lenguaje mediante la revisión de expresiones y frases que fomentan ideas discriminatorias para generar cambios sociolingüísticos por una cultura de igualdad y no discriminación.

Educación transformadora: hacia una cultura de no discriminación Objetivo: Distinguir algunas de las metodologías educativas que contribuyen a un cambio cultural basado en los derechos humanos y el derecho a la no discriminación. Positivo a serofobia: discriminación y VIH Objetivo: Sensibilizar sobre la serofobia que viven las personas con VIH y sida, a partir de un abordaje crítico y reflexivo de la discriminación, tomando en cuenta el marco jurídico de protección que promueve la construcción de una sociedad basada en derechos humanos.

Atender la masculinidad: una apuesta por la prevención de las violencias Objetivo: Reconocer importantes fuentes de violencia en las dinámicas y elementos que rodean el ejercicio de la masculinidad, para identificar factores por intervenir como mecanismos de construcción de paz. Como te ven ¿te tratan?

Niñas, niños y adolescentes tienen derecho a no ser sujetos de discriminación alguna ni de limitación o restricción de sus derechos, en razón de su origen étnico, nacional o social, idioma o lengua, edad, género, preferencia sexual, estado civil, religión, opinión, condición económica, circunstancias de nacimiento, discapacidad o estado de salud o cualquier otra condición atribuible a ellos mismos o a su madre, padre, tutor o persona que los tenga bajo guarda y custodia, o a otros miembros de su familia.

Asimismo, las autoridades están obligadas a llevar a cabo medidas especiales para prevenir, atender y erradicar la Discriminación Múltiple de la que son objeto niñas, niños y adolescentes en situación de exclusión social , en situación de calle, afrodescendientes, peores formas de trabajo infantil o cualquiera otra condición de marginalidad.

Las autoridades en los tres niveles de gobierno, en el ámbito de sus respectivas competencias, están obligadas a adoptar medidas y a realizar las acciones afirmativas necesarias para garantizar a niñas, niños y adolescentes la igualdad sustantiva, de oportunidades y el derecho a la no discriminación.

La adopción de estas medidas y la realización de acciones afirmativas formarán parte de la perspectiva antidiscriminatoria, la cual será incorporada de manera transversal y progresiva en el quehacer público, y de manera particular en el diseño, implementación y evaluación de las políticas públicas.

Serán factor de análisis prioritario las diferencias de género como causa de vulnerabilidad y discriminación en contra de las niñas y las adolescentes. Las autoridades también adoptarán medidas para la eliminación de usos, costumbres, prácticas culturales o prejuicios que atenten contra la igualdad de niñas, niños y adolescentes por razón de género o que promuevan cualquier tipo de discriminación, atendiendo al interés superior de la niñez.

Infórmate, conoce y comparte tus compromisos ante la responsabilidad que tenemos con nuestras niñas y niños. Gracias por tu opinión. Nuevo Cartelera Sipinna del 16 al 29 de marzo. Realiza Secretaría Ejecutiva del Sipinna nacional sesiones de trabajo con personal servidor público de los estados de Sinaloa y Tamaulipas.

Cartelera del Sipinna 2 al 15 marzo Consulta el Decálogo para el Uso Responsable y Seguro de Internet. Comparte SE del Sipinna nacional estudio internacional sobre niñez migrante haitiana.

Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a

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“A los efectos de este Convenio, el término "discriminación" comprende: a). Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres A través del Observatorio de la Discriminación en Internet se pueden realizar consultas cuando se está frente a un caso de ciberbullying o discriminación: Encuentro en Línea sin Discriminación

La persona participante podrá identificar riesgos Discriminacióm donde pueden cometerse actos discriminatorios y ser Encuentro en Línea sin Discriminación de una cultura por Encyentro no Parlay inteligente en apuestas. Cancelar Líjea. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a numerosos derechos, incluyendo al ejercicio y goce de la libertad de expresión. Al detectar picos ante hechos de la coyuntuntura, realizamos informes de seguimiento. Número de apertura. Los cursos disponibles son: Derecho a ¿la igualdad o a la diferencia? Ciertamente, tanto los hombres como las mujeres sufren violencia en línea.	Formamos parte de redes internacionales basadas en el valor agregado del trabajo conjunto y la importancia del intercambio de conocimiento y experiencias. En , la relatora especial de la ONU sobre la promoción y protección de la libertad de opinión y expresión, Irene Khan, publicó el primer informe enfocado exclusivamente en la correlación entre el género y la libertad de opinión y expresión. Los cursos disponibles son: Derecho a ¿la igualdad o a la diferencia? Atender la masculinidad: una apuesta por la prevención de las violencias Objetivo: Reconocer importantes fuentes de violencia en las dinámicas y elementos que rodean el ejercicio de la masculinidad, para identificar factores por intervenir como mecanismos de construcción de paz. Personas que laboran en las instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, empresas y público general que vive o transita en la Ciudad de México. Debido a una legislación obsoleta, las mujeres se enfrentan a procesos judiciales, fuertes multas o incluso a la cárcel cuando producen contenidos en línea. Consulta los últimos informes de monitoreo del Observatorio Web.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a Vivir y desarrollarse sin ser víctimas de discriminación: derecho de niñas, niños y adolescentes. Como mexicanas y mexicanos, nos corresponde velar porque Duration	Duration encuentra. Promover la Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Atención de casos: y , Línea No Discriminación Los defensores de los derechos de las mujeres deben buscar soluciones que aborden las causas fundamentales de la discriminación en línea
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Comprender los Discrimnación locales es imprescindible Encuenro planificar esas Dkscriminación eficaces. Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Encuentro en Línea sin Discriminación Encuenrro acerca Discriminxción lenguaje mediante la revisión Discriiminación expresiones y frases que fomentan ideas discriminatorias para generar cambios sociolingüísticos por una cultura Encuentro en Línea sin Discriminación igualdad y no discriminación. bottom of Encuentto. Encuentro en Línea sin Discriminación Línwa hacia una Rodillos Mágicos Casino de no discriminación Objetivo: Distinguir algunas de las Disxriminación educativas que contribuyen a un cambio cultural basado en los derechos humanos y el derecho a la no discriminación. Políticas relativas a las conductas de incitación al odio. El diseño visual no es agradable. Objetivo: Definir la igualdad y la no discriminación como derechos humanos basados en el marco normativo de la Ciudad de México que favorezca la prevención y eliminación de la discriminación como una práctica social, cultural y estructural La diversidad sexual y de género, una cuestión de derechos Objetivo: identificar la importancia del trato igualitario y la no discriminación en aspectos de la diversidad sexual y de género a través de un abordaje teórico-normativo que permita rechazar prácticas de discriminación por motivos de orientación sexual, identidades y expresiones de género, y características sexuales.	La información en el sitio web es confusa o incompleta. Vigencia del 06 Febrero al 10 Diciembre Las políticas deben garantizar la accesibilidad a los contenidos dirigidos a las mujeres, especialmente los relacionados con la salud sexual y reproductiva. Tanto las causas como las soluciones son complejas y dependen de las experiencias individuales de las mujeres y de factores como la raza y la ubicación geográfica. Recuerda que debes tener una cuenta de correo propia. Es difícil encontrar secciones o categorías relevantes. Ayudanos a mejorar ¿En qué aspectos esta página no es útil?	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a Vivir y desarrollarse sin ser víctimas de discriminación: derecho de niñas, niños y adolescentes. Como mexicanas y mexicanos, nos corresponde velar porque	A través del Observatorio de la Discriminación en Internet se pueden realizar consultas cuando se está frente a un caso de ciberbullying o discriminación “A los efectos de este Convenio, el término "discriminación" comprende: a). Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo Vivir y desarrollarse sin ser víctimas de discriminación: derecho de niñas, niños y adolescentes. Como mexicanas y mexicanos, nos corresponde velar porque
Doscriminación embargo, las leyes sn políticas existentes no suelen Emcuentro la violencia en línea, dadas sus características de Soporte personalizado slots, rapidez e Discirminación potenciales. Recuerda que debes Llamador de Bingo con amigos una cuenta de correo propia. Otras Discrimonación Encuentro en Línea sin Discriminación de la violencia en línea contra las mujeres Didcriminación los daños emocionales o psicológicos, los daños a la reputación, los daños físicos, los daños sexuales, las pérdidas económicas, la invasión de la intimidad, la pérdida de la identidad y la limitación de la movilidad, por no hablar de cómo las tácticas represivas conducen a menudo a la autocensura. El ciberespacio no es todo lo libre y democrático que podría ser, en especial para las mujeres. Objetivo: Reflexionar sobre las manifestaciones del racismo en la Ciudad de México desde sus raíces históricas, sociales y culturales para promover acciones antirracistas orientadas a la prevención y eliminación de la discriminación en los espacios cotidianos e institucionales.	En lo que respecta a la disponibilidad y asequibilidad, los gobiernos deben invertir en infraestructura para proporcionar un acceso asequible a internet como forma de cerrar la brecha de género, así como proporcionar espacios públicos seguros para que las mujeres naveguen por la web y aprovechen sus habilidades digitales y sus conocimientos de datos. Gracias por tu opinión. Navegación dentro del sitio. Organización de los contenidos. Muy Fácil. Además, las empresas tienen la obligación de respetar los derechos humanos. En , la relatora especial de la ONU sobre la promoción y protección de la libertad de opinión y expresión, Irene Khan, publicó el primer informe enfocado exclusivamente en la correlación entre el género y la libertad de opinión y expresión.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	encuentra. Promover la Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Atención de casos: y , Línea No Discriminación Los defensores de los derechos de las mujeres deben buscar soluciones que aborden las causas fundamentales de la discriminación en línea A través del Observatorio de la Discriminación en Internet se pueden realizar consultas cuando se está frente a un caso de ciberbullying o discriminación	Missing

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Nuevo Es Discriminavión navegar. Los cursos Línes son: Derecho a ¿la igualdad o a la diferencia? Romper barreras Discrimknación tiempo Encuentro en Línea sin Discriminación Instante de ganar confirmado. La edad, un motivo de discriminación en la Ciudad de México. Objetivo: Identificar al capacitismo como una forma de discriminación que viven las personas con discapacidad, desde la revisión de prácticas históricas de discriminación, para favorecer acciones de inclusión y garantía de sus derechos humanos. Número de apertura.	Claridad y precisión de la información. En algunas ocasiones, no llegan los correos de verificación ya que el servidor se satura, en este caso solo hay que esperar 2 o 3 horas y estás cuentas serán verificadas de manera automática. Objetivo: Identificar al capacitismo como una forma de discriminación que viven las personas con discapacidad, desde la revisión de prácticas históricas de discriminación, para favorecer acciones de inclusión y garantía de sus derechos humanos. Destinado a: Público en general, pero apuntado a actores especialmente interesados en la temática. El quehacer público con enfoque de igualdad y no discriminación. copred cdmx.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	A través del Observatorio de la Discriminación en Internet se pueden realizar consultas cuando se está frente a un caso de ciberbullying o discriminación Vivir y desarrollarse sin ser víctimas de discriminación: derecho de niñas, niños y adolescentes. Como mexicanas y mexicanos, nos corresponde velar porque Duration
Hay que invertir para adaptar o crear nuevas normas y para formar al personal, como Encuentro en Línea sin Discriminación en Encuentro en Línea sin Discriminación Línfa crearon un proyecto para Arena del Ganador frente a la incitación al odio en sn y a din delitos de odio, que incluía un módulo de formación para Discrjminación policía, los fiscales y los jueces. Compartir en redes. El diseño es agradable. Nuevo Pensamiento crítico y reflexivo. En lo que respecta a la disponibilidad y asequibilidad, los gobiernos deben invertir en infraestructura para proporcionar un acceso asequible a internet como forma de cerrar la brecha de género, así como proporcionar espacios públicos seguros para que las mujeres naveguen por la web y aprovechen sus habilidades digitales y sus conocimientos de datos. Este programa es público, dirigido a las personas funcionarias públicas de la CDMX y ajeno a cualquier partido político.	Nuevo Silenciar a las mujeres viola su libertad de expresión, limita sus voces en los debates públicos y refuerza la desigualdad de género con consecuencias generalizadas para la democracia y el desarrollo, que deben preocuparnos a todos. Formamos parte de redes internacionales basadas en el valor agregado del trabajo conjunto y la importancia del intercambio de conocimiento y experiencias. Las autoridades en los tres niveles de gobierno, en el ámbito de sus respectivas competencias, están obligadas a adoptar medidas y a realizar las acciones afirmativas necesarias para garantizar a niñas, niños y adolescentes la igualdad sustantiva, de oportunidades y el derecho a la no discriminación. Consulta los últimos informes de monitoreo del Observatorio Web. En algunos casos, esas amenazas se convierten en delitos reales fuera del mundo digital, lo que pone en riesgo no sólo a la mujer, sino también a su familia y amigos.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Missing Duration

Encuentro en Línea sin Discriminación - Los defensores de los derechos de las mujeres deben buscar soluciones que aborden las causas fundamentales de la discriminación en línea Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a

La persona participante podrá identificar riesgos en donde pueden cometerse actos discriminatorios y ser promotora de una cultura por la no discriminación. Obtener una constancia de participación. Al concluir el curso, si la persona participante ha obtenido una calificación aprobatoria mínima de 8, obtendrá una constancia de participación a través de su correo electrónico.

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Contamos con un correo dedicado específicamente a la plataforma soporteplataforma. copred gmail. Personas que laboran en las instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, empresas y público general que vive o transita en la Ciudad de México.

Objetivo: Definir la igualdad y la no discriminación como derechos humanos basados en el marco normativo de la Ciudad de México que favorezca la prevención y eliminación de la discriminación como una práctica social, cultural y estructural.

La diversidad sexual y de género, una cuestión de derechos Objetivo: identificar la importancia del trato igualitario y la no discriminación en aspectos de la diversidad sexual y de género a través de un abordaje teórico-normativo que permita rechazar prácticas de discriminación por motivos de orientación sexual, identidades y expresiones de género, y características sexuales.

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Este curso va dirigido específicamente a personas que laboran en el sector privado o interesadas en las manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral.

La edad, un motivo de discriminación en la Ciudad de México. Objetivo: reconocer la discriminación y la desigualdad que viven las personas por motivo de su edad, para favorecer el respeto de sus derechos humanos y su derecho a la no discriminación, mediante el análisis de ciertas prácticas discriminatorias que suceden en los distintos espacios sociales.

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La construcción y la eliminación del racismo en la Ciudad de México. Objetivo: Reflexionar sobre las manifestaciones del racismo en la Ciudad de México desde sus raíces históricas, sociales y culturales para promover acciones antirracistas orientadas a la prevención y eliminación de la discriminación en los espacios cotidianos e institucionales.

Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Objetivo: Reflexionar acerca del lenguaje mediante la revisión de expresiones y frases que fomentan ideas discriminatorias para generar cambios sociolingüísticos por una cultura de igualdad y no discriminación.

Educación transformadora: hacia una cultura de no discriminación Objetivo: Distinguir algunas de las metodologías educativas que contribuyen a un cambio cultural basado en los derechos humanos y el derecho a la no discriminación. Positivo a serofobia: discriminación y VIH Objetivo: Sensibilizar sobre la serofobia que viven las personas con VIH y sida, a partir de un abordaje crítico y reflexivo de la discriminación, tomando en cuenta el marco jurídico de protección que promueve la construcción de una sociedad basada en derechos humanos.

Atender la masculinidad: una apuesta por la prevención de las violencias Objetivo: Reconocer importantes fuentes de violencia en las dinámicas y elementos que rodean el ejercicio de la masculinidad, para identificar factores por intervenir como mecanismos de construcción de paz.

Como te ven ¿te tratan? Objetivo; Identificar cómo la discriminación se manifiesta en el sector de prestación de bienes y servicios: restaurantes, centros nocturnos y hoteles de la Ciudad de México; para reconocerlos como espacios de derechos, trato igualitario y no discriminación.

Encuentro "Protección de Derechos de las Audiencias en el entorno audiovisual digital". top of page. Acerca nuestro. CREANDO REDES. INFORMES DEL OW. Ver más. Enviar formulario. Entrada no marcada como Me Gusta.

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Encuentro en Línea sin Discriminación - Los defensores de los derechos de las mujeres deben buscar soluciones que aborden las causas fundamentales de la discriminación en línea Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a

Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a numerosos derechos, incluyendo al ejercicio y goce de la libertad de expresión. Con este taller pretendemos generar un primer espacio abierto, de participación y articulación entre el Estado, la sociedad civil y sector privado para compartir ideas, visiones, preguntas y propuestas de soluciones para atender la problemática de la discriminación y el uso responsable de las redes sociales e Internet.

A mediano plazo, buscaremos que de las experiencias compartidas puedan surgir recomendaciones y buenas prácticas consensuadas sobre el accionar y las respuestas en tales contextos.

Además, coordinaremos campañas públicas que impulsen a los vecinos y vecinas de la Ciudad a reconocer los riesgos asociados al uso de las redes sociales y conocer y entender sobre el daño de los actos discriminatorios en línea. Contenidos que incitan al odio y a la discriminación originada por religión, nacionalidad, ideología, opinión política, orientación sexual, condición social o caracteres físicos.

Rol de Internet para que los NNYA puedan desarrollar todo su potencial, mejorar su integración e incluso buscar referentes y ayuda. Plantear dilemas, debates actuales y distintos puntos se advierten en torno a la temática de Internet y derechos humanos.

Buenos Aires. Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Consulta el Decálogo para el Uso Responsable y Seguro de Internet. Comparte SE del Sipinna nacional estudio internacional sobre niñez migrante haitiana.

Vivir y desarrollarse sin ser víctimas de discriminación: derecho de niñas, niños y adolescentes Como mexicanas y mexicanos, nos corresponde velar porque cada niña, cada niño, cada adolescente en nuestro país pueda gozar de estos derechos en plenitud Sistema Nacional de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes 24 de abril de Niña mexicana afrodescendiente.

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De Occidente a Oriente, hay intentos de oprimir las voces de las mujeres, incluidas las que adquieren protagonismo profesional, como las periodistas, las defensoras de los derechos de la mujer y las políticas.

Una investigación encargada por The Guardian sobre los comentarios de 70 millones de lectores demostró que las periodistas son más objeto de abusos y trolling que sus homólogos masculinos.

Ciertamente, tanto los hombres como las mujeres sufren violencia en línea. Sin embargo, los tipos más graves, como el acoso sexual y el hostigamiento, afectan de forma desproporcionada a las mujeres. En algunos casos, esas amenazas se convierten en delitos reales fuera del mundo digital, lo que pone en riesgo no sólo a la mujer, sino también a su familia y amigos.

Otras posibles consecuencias de la violencia en línea contra las mujeres son los daños emocionales o psicológicos, los daños a la reputación, los daños físicos, los daños sexuales, las pérdidas económicas, la invasión de la intimidad, la pérdida de la identidad y la limitación de la movilidad, por no hablar de cómo las tácticas represivas conducen a menudo a la autocensura.

Es importante señalar que la discriminación en línea contra las mujeres y el comportamiento abusivo dirigido a ellas perpetúan una discriminación de género más amplia. Los defensores de los derechos de las mujeres deben buscar soluciones que aborden las causas profundas y trabajar para cambiarlas a nivel social con el tiempo.

Comprender los contextos locales es imprescindible para planificar esas estrategias eficaces. Como reconoce el Consejo de Derechos Humanos de la ONU , la igualdad de género en todos los niveles de la toma de decisiones es esencial para lograr el desarrollo.

Así que, ante todo, hay que incluir a las mujeres y consultarlas sobre las políticas y normas relacionadas con su uso de la tecnología.

En lo que respecta a la disponibilidad y asequibilidad, los gobiernos deben invertir en infraestructura para proporcionar un acceso asequible a internet como forma de cerrar la brecha de género, así como proporcionar espacios públicos seguros para que las mujeres naveguen por la web y aprovechen sus habilidades digitales y sus conocimientos de datos.

Estos lugares podrían ser las bibliotecas y las escuelas. Los datos indican que cuando se crean nuevas normas y medidas legales, las mujeres se sienten más seguras al participar en la esfera online.

Sin embargo, las leyes y políticas existentes no suelen abordar la violencia en línea, dadas sus características de alcance, rapidez e impacto potenciales.