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Si estás buscando algo Consiga su presupuesto gratis. Un poco de conversación trivial contribuye en gran medida a hacer crecer las relaciones y a crear confianza entre los integrantes del equipo.

Prueba esta plantilla de temas para la "cafetería". A veces, una breve charla no es suficiente para derribar barreras.

Si tu equipo necesita algo más de orientación, intenta con una actividad para romper el hielo. Puede aplicarse a cualquier cantidad de categorías relacionadas con el trabajo o no , lo que la convierte en un gran juego para cualquier equipo.

Pide a todos que hagan una presentación y que indiquen el por qué. Es una forma amena de conocer mejor a tu equipo y poner en marcha su creatividad.

Utiliza Slack o tu solución de chat preferida para crear canales de grupo exclusivos para el chat de la oficina. Puedes dedicar un canal a la colaboración laboral general por ejemplo, el hilo de comunicación práctico y otros para chats más divertidos, como gifs graciosos, fotos de mascotas del equipo o debates sobre fandoms.

Las conversaciones de chat del equipo son una forma sencilla pero eficaz de crear camaradería entre los trabajadores remotos. Sé creativo y anima a tu equipo a compartir sus propias ideas para crear chats de grupo en la oficina. Ayuda a tu equipo a conocerse mejor y a descubrir intereses o conexiones comunes con una búsqueda del tesoro para fomentar el espíritu de grupo.

En esta actividad para fomentar el espíritu de equipo remotamente, el equipo no buscará objetos al azar, sino a los integrantes del equipo que se ajusten a cada pista o descripción. Por ejemplo:. Puedes hacer que las pistas sean genéricas por ejemplo, el colega con más mascotas , o puedes adaptarlas como las descripciones anteriores para que reflejen a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar.

Este es un juego divertido que hará que tus compañeros interactúen y aprendan más sobre los demás. El juego Romper el hielo más cerca del sol te ayuda a conocer a tus compañeros de trabajo en función de sus respuestas a preguntas y afirmaciones.

El juego consta de varios recuadros que contienen una serie de círculos concéntricos. En la parte superior de cada recuadro hay una pregunta o afirmación. Los participantes colocan notas adhesivas virtuales con sus nombres en los círculos para indicar en qué medida están de acuerdo con la afirmación.

Cuanto más cerca del círculo central el sol , más de acuerdo están. Esto te ayuda a comprender cómo piensan los diferentes miembros del equipo sobre problemas específicos. Comprender cómo piensan puede hacer que tengan mejores debates.

Las mascotas juegan un papel importante en la vida de muchas personas. Si tu equipo tiene mascotas, pide que compartan fotos y creen títulos divertidos para la oficina con el fin de ponerlos en un organigrama.

Invita a tu equipo a ser creativo y a divertirse con el tema. Incluso podrías instaurar un empleado mascota del mes o del trimestre basado en las nominaciones del equipo. Comienza con esta plantilla de organigrama lista para usar:. Los equipos pueden estar distribuidos por la ciudad, el país y el mundo.

El trabajo remoto puede resultar solitario en ocasiones. Considera la posibilidad de almorzar juntos: comer y hablar, como lo harías durante un receso tradicional para el almuerzo en la oficina. O bien, haz lo mismo con la hora feliz después del trabajo: tomen algo y mantengan una buena conversación en línea.

Una buena forma de propiciar esta interacción es ofrecer una compensación por cada pausa para el café o un almuerzo entre compañeros de trabajo. Las juntas son una forma eficaz de reunir a las personas del equipo y crear una cultura más inclusiva y conectada en línea.

Y hablando de reuniones virtuales, ¿por qué no invitar a las personas de tu equipo a que intenten imitar a Bob Ross con una noche de arte virtual? Si tus compañeros de trabajo ya tienen material artístico a la mano, selecciona un cuadro o una fotografía que todos tengan que reproducir, o elige un tutorial de pintura en línea y haz que todos lo sigan por videollamada.

Para dar un giro divertido a esta actividad, busca un cuadro o una fotografía y pídeles a los integrantes del equipo que lo recreen en Lucidspark utilizando las figuras y la herramienta de dibujo a mano.

En cualquier caso, asegúrate de que todos tus compañeros de equipo tengan la oportunidad de mostrar su trabajo. Lleva a cabo la clásica noche de trivia en línea con la siguiente plantilla. Puedes usar preguntas de trivia generales, elegir un tema específico por ejemplo, para el Mes de la Historia de la Mujer en marzo, puedes incluir preguntas sobre mujeres activistas , o idear preguntas sobre los integrantes de tu equipo o la historia de la empresa.

Con esta última opción, la actividad se convierte en un receso divertido y en una oportunidad para conocer mejor a tus compañeros de trabajo y a la empresa.

Este juego para romper el hielo es otra forma sencilla de conocer mejor a tus compañeros de trabajo. Los demás integrantes del equipo deben determinar qué opción es mentira.

Ya sea que tengas amantes de la música en el equipo o simplemente personas con ideas muy definidas, este juego remoto para fomentar el espíritu de equipo generará un debate amistoso e incluso podría ser una buena práctica para proyectos con requisitos poco precisos.

Crea una lista de canciones, pueden ser aleatorias o estar relacionadas con un tema, como "boy bands", y determina en equipo a qué género pertenece cada canción: bop, jam, banger o groove.

Estos términos no son fáciles de definir, por lo que parte del proceso consistirá en determinar, en primer lugar, qué se considera una canción bop o jam. Utiliza la matriz que aparece a continuación para establecer tus opciones. Después, puedes pasarlas a una lista de reproducción del equipo para que todos los integrantes tengan música adecuada para cada estado de ánimo mientras trabajan desde casa.

Elabora una lista de desafíos para que los integrantes de tu equipo los realicen vía remota, como realizar ejercicios para reducir la fatiga visual o probar una nueva receta. Convierte esa lista en tarjetas de Bingo, y da un premio a quien consiga primero realizar una línea o la tarjeta completa.

Nada mejor que una buena carrera a la antigua. Desafía a tus compañeros de trabajo a jugar una "carrera de notas adhesivas" a distancia a través de un laberinto virtual. Usa esta plantilla de Lucidspark para configurar tus laberintos individuales en un documento compartido.

A continuación, cada jugador elegirá un color de nota adhesiva y colocará su primera nota en la casilla inicial. Al grito de "¡Ya! Prueba una competencia clasificatoria, como si fuera un torneo de básquetbol, para organizar competiciones por equipos o para clasificar y visualizar decisiones.

Puedes ver un conjunto de películas a lo largo del tiempo y clasificarlas, tratar de encontrar la mejor marca de café en equipo y más. Esta actividad virtual para fomentar el espíritu de grupo puede durar un par de semanas o meses en lugar de solo una reunión.

Ya sea que estés trabajando en tu próximo gran proyecto o creando un divertido juego virtual para fomentar el espíritu de grupo, Lucidchart y Lucidspark te ayudarán a mantener a tu oficina conectada.

Reúne a los equipos híbridos para que propongan ideas, decidan procesos y trabajen juntos en tiempo real. Lucidchart, una aplicación de diagramación inteligente basada en la nube, es un componente central de la Suite de Colaboración Visual de Lucid Software.

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Actividades virtuales premios - Juegos y actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo · 1. Recesos en la "cafetería" · 2. Comparte tus cosas favoritas · 3. Canales exclusivos de Premios virtuales · Suerte · Motivador para niños · Botones para las familias en casa · Gatos Universo Felino · Abrazos Virtuales · Behaviour card 1 ACTIVIDADES INTERACTIVAS VIRTUALES · Escape Rooms · Actividades Teambuilding · Fiestas Virtuales · Juegos Virtuales · Actividades Breakout Conoce 7 juegos les permiten a los equipos de todos los tamaños, vivir una experiencia memorable de happy hour virtual y crear un vínculo en

Un escape room virtual donde p uedes competir ¡con tu avatar personalizado! para ser el primero en salvar el planeta poniendo fin al calentamiento global. Los científicos han creado una máquina que hace que el planeta sea sostenible, pero estos investigadores han sido víctimas de un ciberataque y necesitan que los participantes sean los héroes y averigüen el código de la máquina del tiempo antes de que los polos se derritan para siempre.

Es una misión contrarreloj, los participantes trabajan en equipo para recorrer las diferentes escenas buscando pistas y compartiéndolas con sus compañeros para resolver el código.

Al igual que el juego real de Cluedo , los participantes recibirán instrucciones antes del juego para que puedan asumir el papel de su personaje asignado… ¡trabajo, aspecto, secretos, y todo lo demás! Todos los participantes son vecinos de un pueblo del Antiguo Oeste en el que el sheriff ha sido recientemente asesinado.

Parece que todos tienen motivos y secretos ocultos, ¡todos son sospechosos! Cada participante entra con su avatar personalizado y tiene que participar en conversaciones con otros personajes en directo para intentar resolver el misterio.

El objetivo principal de esta actividad es, en primer lugar, divertirse, pero también sirve para evaluar fortalezas, debilidades, oportunidades, y amenazas de un equipo. Los participantes deben poner a prueba sus cinco sentidos, así como su destreza y coordinación al utilizar su avatar para superar este desafiante recorrido.

Los equipos compiten para llegar al final sanos y salvos. Una vez que hayan llegado al último obstáculo, ¡el desafío no terminará todavía! Los participantes tendrán que hacer el mismo recorrido en dirección contraria. No todo el mundo puede conseguir salir, ¡y menos por su cuenta!

Los participantes se apoyan en sus compañeros de equipo uniendo fuerzas para encontrar el camino correcto a seguir. Esta actividad es estupenda para comprobar cómo trabajan los participantes bajo presión, cómo memorizan las tareas, cómo asumen los roles de los jugadores de equipo, cómo se orientan, etc.

Trabajando en equipos, los participantes tienen que escapar de su habitación cerrada. Primero, deben rescatar a un miembro del equipo que está en otra habitación. Y entonces la trama se complica. Después, el equipo debe resolver acertijos y, con la información que le dan los elementos interactivos, encontrar la llave final y abrir la puerta.

Cuatro de los acertijos son personalizables. Los organizadores del evento pueden elegir la frase oculta, añadir valores de la empresa o cifras específicas, palabras o conceptos clave, etc.

Una actividad facilitada por coaches y psicólogos profesionales que proporciona a las empresas la oportunidad de obtener más claridad sobre su conocimiento de sí mismas como equipo, por qué hacen lo que hacen y, sobre todo, cómo hacen lo que hacen.

Los participantes aprenden más sobre los demás y sobre cómo se comporta el grupo como equipo. Tienen la oportunidad de decidir qué parte de su identidad contribuye más al equipo y qué parte es menos beneficiosa para él. De este modo, y con un objetivo común claro, se establecen los fundamentos básicos del equipo y los objetivos futuros se hacen más claros y alcanzables.

Por supuesto, para su próximo evento necesitará una plataforma de eventos virtuales divertida. No todas las plataformas de videoconferencia son iguales, algunas tienen mejores prestaciones que otras.

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Relaciones de control y prevención de la violencia. Junto a estas jornadas, acaban de celebrar las videoconferencias Amar en tiempos de Instagram , en el IES Nuevas Poblaciones de La Carlota, y La media naranja y otros mitos, en el IES Antonio Galán Acosta de Montoro.

Hoy mismo, la Cátedra imparte de forma virtual la charla Control de pareja en las redes sociales, en el CEIP Maestro Rogelio Fernández de Villanueva del Duque, mientras que el miércoles 10 la cita será con el IES Profesor Tierno Galván de la Rambla con el título Imágenes personales en internet ¿Para siempre?

Hace apenas unos días que la Cátedra Leonor de Guzmán celebraba las jornadas Otras mujeres, otros hombres , en las que han participado más de personas, entre ellas, representantes de nueve asociaciones de mujeres, centros educativos, concejalías de igualdad y universidades de Andalucía y la Autónoma de Madrid.

Las ponentes han disertado sobre ecofeminismo , filosofía, psicología y publicidad», explica la directora de la Cátedra. Asimismo, la Cátedra ha convocado este año, además, el primer Premio de Innovación Docente y Buenas Prácticas María Moliner. Se trata de proponer y realizar una labor de transferencia en buenas prácticas», subraya María Rosal.

La responsable de Igualdad en la Universidad cordobesa quiere ver el lado bueno de esta pandemia que «ha venido a sumar dificultades» en la virtualización de las actividades, que han permitido llegar a muchas más personas.

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Los demás integrantes del equipo deben prfmios qué opción es Actividadee. Actividades virtuales premios Programa de la Agencia. Eventos corporativos virtuales: Cómo hacer que sean atractivos y tengan éxito. Ideas de actividades de club divertidas para todas las edades. Juegos personalizados Envíenos una descripción de su concepto de juego o ludificación.	Casos de uso. Eventos emocionantes para estudiantes universitarios. Sobre Remo Acerca de. Recrea prácticamente todo lo que hay en los conciertos en directo: Actuaciones en directo, bailarines en el escenario, luces que se sincronizan con la música, elementos 3D para la marca y la decoración, ¡y mucho más! Algunas ideas divertidas para la hora feliz son: "La vuelta al mundo", "Adivina la letra de la canción" o "Nombra al famoso". Elige la herramienta y los juegos adecuados para ti, ¡y diviértete! Cómo planificar un acto virtual.	Premios virtuales · Suerte · Motivador para niños · Botones para las familias en casa · Gatos Universo Felino · Abrazos Virtuales · Behaviour card 1 ACTIVIDADES INTERACTIVAS VIRTUALES · Escape Rooms · Actividades Teambuilding · Fiestas Virtuales · Juegos Virtuales · Actividades Breakout Conoce 7 juegos les permiten a los equipos de todos los tamaños, vivir una experiencia memorable de happy hour virtual y crear un vínculo en	«El objetivo de este premio es difundir proyectos y materiales educativos, en la enseñanza pública no universitaria, en favor de la igualdad, la Premios virtuales · Suerte · Motivador para niños · Botones para las familias en casa · Gatos Universo Felino · Abrazos Virtuales · Behaviour card 1 Premio Experiences combina integración con tecnología al implementar innovadoras actividades de team building con dispositivos móviles inteligentes. Los	Premio Experiences combina integración con tecnología al implementar innovadoras actividades de team building con dispositivos móviles inteligentes. Los Mejore sus horas felices virtuales con 15 divertidos juegos e ideas. Fomente la unión del equipo y la risa en el reino virtual «El objetivo de este premio es difundir proyectos y materiales educativos, en la enseñanza pública no universitaria, en favor de la igualdad, la

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