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Deja que los compañeros de trabajo se entrevisten durante 5 minutos sobre el proyecto de la semana anterior ya de por sí es un valioso ejercicio de trabajo en equipo, aunque siga teniendo un aire corporativo.
Cuando terminen, que cada uno haga una presentación de 1 minuto con. Una intervención sencilla, pero más seria. Entonces quizá quieras consultar nuestro blog sobre Actividades de creación de equipos en 5 minutos y otros divertidos juegos interactivos.
Imagina que puedes reírte un minuto en todas tus reuniones de la semana. Uno de estos juegos de oficina rápidos y divertidos consiste en nombrar a alguien en la oficina que elija una cita divertida y a la vez inspiradora que represente el tema del team building.
El miembro de tu equipo tiene que prepararla con antelación y el equipo puede turnarse cada semana. Empieza o termina la reunión con la cita y luego presume del buen rollo que se respira dentro de la empresa.
Estar en un entorno corporativo no significa que los adultos no puedan divertirse! Así que es hora de traer un clásico. Quizá una de las actividades más famosas en la categoría de juegos de grupo: ¡el palo de helio!
Hazte con una barra de helio o, si no, con una varilla fina y ligera. Deja que los asistentes se pongan de pie, unos frente a otros, estiren los brazos y señalen los dedos índices.
Ahora colócales la varilla en los dedos y dales instrucciones para que la acerquen al suelo. Entonces prueba este ejercicio intelectual: Forma dos equipos. Un equipo define un fenómeno, persona u objeto bien conocido. Por ejemplo, "pirámides", "Mandela" o "la edad de oro".
A continuación, define 5 palabras que se relacionen con esta elección. Por ejemplo, en el caso de Mandela: "Robben Island", "Apartheid", "Sudáfrica", "ANC" y "Premio Nobel". Ahora el otro equipo conoce el tema y tiene que mencionar en un tiempo determinado todas las palabras clave.
Puede que los compañeros competitivos no contribuyan a mejorar el ambiente en la oficina. Otra cosa es que vayas a jugar a un juego con ellos. En el trabajo, "escuchar" es una habilidad que nunca se practica lo suficiente.
Divide a tu equipo en parejas. Que todos se sienten espalda con espalda. A partir de aquí, el compañero con la ilustración tiene que explicar al otro cómo dibujar la ilustración. Esto requiere no sólo una explicación cuidadosa, sino también preguntas claras por parte de la otra persona que está haciendo el dibujo.
Salir del lugar de trabajo y encontrarte con tus compañeros en lugares inesperados no corporativos, ¡puede despertar fácilmente nuevas energías e ideas!
Navega por Internet sólo 10 minutos y verás la gran oferta de actividades al aire libre. Sorprende al personal de tu oficina y salid a navegar en kayak por un río, construid una cabaña en el bosque o planificad una sesión de susurro a caballo. Dependiendo de tu presupuesto, puedes encontrar un montón de cosas divertidas que hacer.
Algunas de las actividades tienen un claro componente de team building. Otras son simplemente divertidas. Hay muchos juegos divertidos por ahí como muestra la sección anterior. Sin embargo, también hay juegos con un carácter más serio. En esta última sección trataremos algunos de estos juegos:.
Estos temas u otros muy diferentes pueden abordarse fácilmente con un cuestionario en línea. Por ejemplo, que se componga a través del Herramienta Sendsteps Audience Response. En cuanto se recojan los resultados [digamos en el transcurso de una semana más o menos], entonces un miembro no directivo puede presentar los resultados a la dirección.
Luego, Dwight pasa la pelota a la siguiente persona, siguiendo el mismo patrón. Aumenta la dificultad aumentando la velocidad y el número de bolas en el círculo. Esta actividad rompe el hielo, ayuda a aprender nombres y ejercita las habilidades de memorización.
Un curso de cuerdas es una actividad de trabajo en equipo al aire libre que incluye obstáculos altos construidos en árboles y bajos que se llevan a cabo en el suelo. Los cursos de cuerdas a veces son desafiantes a nivel personal, ya que pueden implicar enfrentarse a miedos y ansiedades.
Cómo jugar: reserva un sitio especializado en campos de cuerdas para esta actividad. Un campo de cuerdas generalmente incluye obstáculos como una pared de 7 metros que los participantes deben superar, andar sobre una cuerda floja, así como pasos con cuerdas colgantes. Ten en cuenta las capacidades físicas de tu equipo para que el recorrido no sea demasiado difícil ni demasiado fácil.
Una gran actividad para poner a prueba las habilidades de trabajo en equipo, la determinación y la paciencia. Explora los conceptos de liderazgo y comunicación, así como la resolución de problemas. Cómo jugar: divide a los jugadores en dos o más equipos.
Todos los jugadores deben cruzar el río imaginario saltando y maniobrando diferentes objetos. Quien toca el suelo, se quema y debe empezar el recorrido desde el principio.
El primer equipo en cruzar el río con todos los miembros es declarado ganador. Este juego de trabajo en equipo pone a prueba la coordinación, promueve la comunicación y el trabajo conjunto. En lugar de jugar a baloncesto, béisbol o fútbol, donde algunas personas pueden tener más experiencia que otras, opta por el Kickball.
En esta actividad de trabajo en equipo, el atletismo no es un factor importante, pero seguirá siendo una alternativa viable y divertida donde cualquiera puede participar. Número de jugadores: el kickball se suele jugar con equipos de 5 a 15 personas. Cómo jugar: el Kickball también conocido como Kick baseball es similar al béisbol en términos de campo, reglas y puntos.
La principal diferencia es que pateas la pelota en lugar de golpearla con un bate. La pelota también está hecha de goma y es mucho más grande que en el béisbol, más parecida al tamaño de una pelota de fútbol.
Eventualmente, puedes formar tu propia liga de kickball de la empresa, jugar con otras empresas locales y formar asociaciones productivas. El Kickball está cogiendo popularidad, especialmente en los Estados Unidos.
Es fácil de aprender y jugar, permitiendo a los empleados socializarse y hacer ejercicio juntos. Los juegos de trabajo en equipo basados en GPS son muy divertidos para todo el equipo y, por lo general, implican seguir pistas para encontrar objetos ocultos mediante el uso de coordenadas GPS.
Cómo jugar: los empleados se dividen en equipos antes del inicio de la carrera. Cada equipo debe tener un dispositivo GPS que les ayude con la búsqueda. Es el tipo de actividad de trabajo en equipo que motivará a los empleados a colaborar, a promover la resolución de problemas y los hará sentir como si estuvieran en una misión de aventura al estilo de Indiana Jones.
A veces, una actividad efectiva de trabajo en equipo es simplemente descansar y relajarse, especialmente si tu empresa ha estado pasando por un período estresante y de mucho trabajo. Entonces, ¿por qué no llevar a tu equipo a un juego deportivo donde los atletas hagan todo el trabajo? Cómo funciona: haz una encuesta para averiguar a qué tipo de evento deportivo les gustaría asistir a tus empleados.
Una buena idea es elegir un evento en el que participe un equipo o atleta local. No te preocupes si la mayoría de tus empleados no son unos fanáticos del deporte: no se tiene que ser muy aficionado a los deportes para apreciar el entusiasmo y la felicidad que se experimenta en una competencia a gran escala.
Asistir a un evento deportivo es la manera perfecta de distraerse y ayudará a los empleados a socializarse en un ambiente relajado.
Este breve juego de trabajo en equipo hará que los equipos pequeños y grandes se comuniquen cuando no puedan verse entre ellos o averiguar cómo progresa cada uno. Cómo jugar: cada jugador tiene los ojos vendados y se coloca en el área donde se desarrolla el juego. El desafío consiste en tomar un trozo de cuerda y colocarlo en el suelo para formar un cuadrado perfecto.
Asegúrate de que la cuerda sea lo suficientemente larga y prepárate para intervenir para que los jugadores no se lastimen. Esta actividad física de trabajo en equipo involucrará a todo el mundo y hará que las personas se relajen y colaboren mientras se promueve el liderazgo y la planificación.
Cómo jugar: el objetivo del juego es que tu equipo cree letras y palabras solo con su cuerpo. Vas a necesitar un área abierta y espaciosa sin ningún obstáculo. Divide a los participantes en equipos de 4 a 8 personas y pídeles que seleccionen un líder. Piensa en palabras que contengan una letra menos que el número de personas en cada equipo.
Escribe las palabras en fichas. Luego, cada equipo elige una palabra al azar y tiene que mostrar la palabra solo con sus cuerpos. El equipo que forme la palabra más rápidamente gana. Este juego de trabajo en equipo promueve la planificación, el liderazgo, el pensamiento creativo y la cooperación.
Este juego de trabajo en equipo involucra dos equipos, una bandera y muchas carreras. Cómo jugar: divide a los jugadores en dos equipos. Competirán entre sí para intentar encontrar la bandera del otro equipo. Cuando se encuentra la bandera, deben tratar de traerla de regreso a su zona de origen, pero evitando ser atrapados y tocados por el equipo contrario.
Fomenta el trabajo en equipo, la planificación, la estrategia y el liderazgo. También implica correr mucho y es ideal si tienes un gran espacio al aire libre. Dicen que los ojos de una persona son la ventana de su alma. Bueno, ¿has mirado en las almas de tus compañeros? Cómo jugar: el grupo forma un círculo, ya sea sentado o de pie.
Al contar hasta tres, cada miembro del grupo tiene que mirar a otra persona en el círculo. Si dos personas del grupo se miran, quedan eliminadas del juego. Esta breve actividad de trabajo en equipo hará que los participantes se relajen.
Un gran juego para jugar al comienzo de cualquier evento. Una actividad de trabajo en equipo basada en el golf proporciona un refuerzo positivo del equipo y permite a los empleados construir relaciones interpersonales.
Cómo jugar: reserva un lugar para tu salida. Los mejores sitios donde practicar estos eventos de trabajo en equipo son campos de golf municipales o pequeños campos privados. Al iniciar la actividad, selecciona el estilo de juego. Si los niveles de habilidad varían entre los miembros de tu equipo, juega al Scramble , ya que requerirá que los miembros del equipo acierten cada tiro.
Luego, los jugadores deciden cuál es el mejor tiro y todos los miembros del equipo hacen el siguiente tiro desde ese lugar.
El juego continúa hasta que la bola está en el hoyo. En este tipo de juego de golf, cada vez que el equipo golpea la bola cuenta como 1 punto. El equipo con la puntuación total más baja gana. El golf sacará a tus empleados de la oficina para interactuar al aire libre y fomentar su comunicación.
El elemento competitivo de la actividad también hace que aumente la motivación. Los Juegos Olímpicos de playa son una colección de juegos de trabajo en equipo y de actividades al aire libre donde cada equipo juega un juego individual entre sí. Los Juegos Olímpicos de playa son una excelente actividad para que todo el equipo se relaje y se conozca.
Cómo jugar: elige un lugar con playa o reserva una actividad de Juegos Olímpicos de playa a través de una agencia de planificación de eventos que se hará cargo de todas las actividades. Los Juegos Olímpicos de Playa suelen incluir una combinación de juegos pasivos y activos que permiten a cada participante contribuir al rendimiento general de su equipo.
Algunas de las actividades incluyen carreras de relevos en la playa, voleibol, lanzamiento de hula hoop , concurso de castillos de arena o jugar al frisbee.
Los Juegos Olímpicos de Playa brindan la oportunidad perfecta para que grupos corporativos aún más grandes se vuelvan competitivos entre sí, se conozcan y desarrollen el espíritu de camaradería. Este simple pero efectivo ejercicio de trabajo en equipo es una excelente manera de aprender a trabajar en equipo y comunicarse en grupos pequeños o medianos para completar un objetivo compartido.
Cómo jugar: organiza tu grupo en grupos pequeños. Toma una varilla lo más delgada posible y sosténla horizontalmente a la altura del pecho. Los jugadores deben sujetar el palo con el dedo índice y bajarlo al suelo en equipo.
Una actividad efectiva para romper el hielo que te ayudará a sacar muchas conclusiones sobre el nivel de comunicación verbal y no verbal de tu equipo. Mejora el liderazgo, la colaboración, la concentración y el pensamiento creativo.
Este ejercicio de trabajo en equipo sin accesorios requiere un alto grado de concentración, integridad y sincronización por parte de todo el equipo. Cómo jugar: marca una línea recta con pintura brillante o usa una cuerda de color brillante.
El equipo tiene que caminar de principio a fin, manteniendo el contacto con los tobillos. Si alguien del grupo pierde el contacto, tiene que empezar de nuevo. Si quieres crear limitaciones adicionales, informa a los participantes que deben permanecer en silencio junto a uno o dos de los jugadores.
Este tipo de actividades promueven la comunicación, la capacidad de liderazgo y potencian el trabajo en equipo. Cómo jugar: el equipo se divide en equipos o tribus. A lo largo de Superviviente, los equipos son probados y desafiados con una serie de actividades físicas y de resolución de problemas que se basan en habilidades de supervivencia.
Dado que esta actividad de trabajo en equipo es bastante compleja, se recomienda reservarla con una agencia de eventos que adapte el programa de la actividad a tu equipo.
En esta actividad de trabajo en equipo, cada desafío requiere una habilidad diferente, por lo que todos tienen la oportunidad de lucirse. Uno de esos divertidos juegos de trabajo en equipo que hará que tu equipo salte de la risa, ¡literalmente! Número de jugadores: 10 jugadores divididos en dos equipos pueden jugar más personas si organizas un torneo.
Cómo jugar: esta actividad recreativa es similar a un partido de fútbol normal, excepto que cada jugador está medio encerrado dentro de una burbuja gigante. Generalmente, este juego se practica con equipos en grandes espacios interiores o campos al aire libre. El fútbol de burbuja sigue los mismos objetivos y reglas generales que el fútbol normal: los equipos compiten para golpear una pelota en la portería del equipo contrario.
Desarrolla habilidades como la colaboración, la comunicación y el pensamiento estratégico. En esta actividad, cada equipo tiene que sumergir un globo inflado bajo el agua y mantenerlo allí durante al menos 5 segundos, utilizando únicamente los materiales proporcionados. Número de jugadores: Equipos de personas con un mayor número de participantes, divídelos en grupos más pequeños.
Cómo jugar: los equipos tienen 1 minuto para planificarse, seguido de 5 minutos para realizar la actividad. Cuando el equipo esté listo para sostener el globo bajo el agua, debe notificar al juez, quien luego juzgará si su globo está sumergido por un mínimo de 5 segundos.
Esta actividad de trabajo en equipo fomenta la resolución de problemas, la comunicación y el pensamiento creativo. El objetivo del juego es que el equipo forme la sombra más larga que pueda, usando solo sus cuerpos. Cómo jugar: el juego comienza con 5 minutos de tiempo de planificación en los que cada equipo no puede experimentar su plan: solo tener una discusión verbal.
Una vez que finaliza la planificación, tienen 10 minutos para probar y ejecutar su plan para crear la sombra continua más larga. Promueve la creatividad, la colaboración y la resolución de problemas. Este juego de trabajo en equipo requerirá que los miembros del equipo trabajen juntos en estrecha proximidad física para resolver un problema práctico y físico.
Cómo se juega: el objetivo del juego es que todo el equipo encaje en un círculo o cuadrado en el suelo. Una vez que el grupo se ha encajado con éxito en la forma elegida, el objeto se hace más pequeño.
Cada vez que todos los jugadores encajan en el objeto, se hace más y más pequeño. En un momento, los miembros del equipo tendrán que apoyarse entre sí y trabajar en equipo para terminar el desafío.
Esta actividad genera confianza y paciencia, mejora la comunicación, las habilidades de liderazgo, así como la colaboración, y es un gran juego para divertirse. Igual que en una búsqueda del tesoro, la aventura de geocaching se basa en pistas, pero también implica el uso de coordenadas GPS.
Cómo jugar: crea una lista de geocaching que los participantes deban encontrar en un período de tiempo determinado. Cada equipo utiliza un dispositivo GPS para localizar los geocaches.
Las pistas a esconder en lugares específicos pueden ser parte de un acertijo más grande que los equipos deberán resolver. El enfoque de nuestro sitio de profesionales de tratamiento es mejorar los servicios clínicos para los jugadores y sus seres queridos que buscan tratamiento contribuyendo al desarrollo profesional de los médicos.
Brindamos información, orientación y recursos para ayudar a los profesionales de la salud y el bienestar a identificar a las personas con problemas de juego y responder de manera efectiva a sus necesidades. Si necesita referir a su cliente a un profesional de tratamiento del juego en California, llame al GAMBLER o envíe un mensaje de texto con la palabra 'ayuda' al Las líneas son respondidas de inmediato por un consejero con nivel de maestría o superior, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los días del año, y la asistencia es gratuita y confidencial.
Los servicios de traducción están disponibles en más de idiomas y los servicios de referencia están disponibles en todo el estado de California. Para muchas personas, el juego puede ser una excelente forma de entretenimiento, pero para algunos puede generar problemas graves.
Los jugadores con problemas a menudo necesitan el apoyo de su familia y amigos para ayudarles en su lucha por dejar de jugar, pero la decisión de dejar de jugar debe ser suya.
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