No te centres en el típico sorteo estándar, aquel que consiste en mencionar, seguir a la marca y dar me gusta a la publicación. Los diferentes resultados, implican diferentes formas de abordar una situación por lo que si realmente quieres conseguir un mayor interés en tu evento y una mayor forma de llamar la atención debes diferenciarte.

Pide como requisito algún tipo de challenge, algo que divierta al usuario y le obligue a recordar la marca una vez llegados al final de este. Un premio fuera de lo común, original, que aporte valor a los usuarios que van a realizar el sorteo, sin duda será algo muy a tener en cuenta en la organización de este.

A veces no es el mejor pero sí el más interesante, los influencers están ya muy vistos, intenta innovar, buscar otros medios de publicitarte. Cierto es que comunicar junto a un influencer te da la fiabilidad de que ese post va a ser visto de una manera segura.

No obstante, nadie te garantiza que la tasa de conversión rentabilizará el precio que pagas por ello. Muchas veces algo que marca la diferencia entre la entrada o no de un perfil en una publicación, es cuanto le llame la atención dicha publicación o la forma en la que se comunique.

El ser humano, es sensorial por naturaleza, se guía por intuiciones y esto es un componente que podemos utilizar muy a nuestro favor. Busca crear un interés a través de una comunicación que el espectador no pueda ignorar.

Esto depende mucho de la forma en la que comuniques, quizá en forma de video emocional o quizá creando expectación a lo largo de los días. Algo original aunque un tanto costoso es elaborar tu sorteo de forma que el usuario sea un elemento activo en la comunicación.

La realidad es que en todos los sorteos el usuario tiene algo que ver, no obstante lo que realmente puede ser diferencial es hacerle partícipe de todo un proceso hasta conseguir dicho sorteo.

Crea algún tipo de gincana o algún tipo de contenido transmedia que mantengan al espectador realmente motivado a seguir con este. Generalmente los contenidos transmedia suelen tener mucha acogida por el público y además suponen un gran tráfico de usuarios hacia nuestro sitio web o nuestras RRSS.

Una forma divertida de incentivar más críticas positivas y recompensar a tu equipo por su excelente desempeño es realizar sorteos de reseñas.

Cada semana, selecciona las nuevas reseñas enviadas e imprímelas tanto malas como buenas y luego extrae una al azar. Si la reseña es positiva, recompensa a tu equipo con un almuerzo con pizza u otro premio pequeño. Si la reseña es negativa, comparte los comentarios con tu equipo y organiza una discusión sobre cómo mejorar.

Incluso podrías agregar algunas repercusiones de bajo riesgo, como tener que sacar la basura o reemplazar el filtro de agua para reseñas no estelares.

Nota: este tipo de concurso tiende a funcionar mejor que simplemente alentar a los empleados a solicitar reseñas. En esos casos, el personal más extrovertido y carismático tiende a obtener la mayor cantidad de reseñas, no necesariamente los que mejor atienden a los clientes.

Un sorteo aleatorio recompensa a todo el equipo y al mismo tiempo resalta a las personas que podrían ser mancionadas. Obtener más críticas positivas puede convertirse en un objetivo importante para todos en el departamento: más críticas positivas equivalen a más posibilidades de obtener beneficios divertidos.

De verdad, a la mayoría de la gente. Puedes configurar este juego fácilmente y puede ejecutarse durante el tiempo que lo necesites, además puedes centrar los cartones de bingo en diversas tareas u otros acontecimientos relevantes de la oficina.

Crea tarjetas con cosas que hay que hacer a lo largo de la semana, o datos relacionados con la empresa o tus compañeros. Busca opciones de bingo que unan a las personas y les ayuden a conectarse. Esta es otra actividad que puede funcionar tanto para equipos virtuales como para grupos presenciales.

Esta es una excelente opción para equipos remotos o equipos que están dispersos geográficamente. Los hackatones en línea son una de las ideas de competencias en equipo más populares y efectivas. Un hackathon es una competencia al estilo marathon en la que los equipos compiten para esbozar o diseñar un nuevo producto en el transcurso de unos días.

Para organizar uno, elige un tema como sostenibilidad o cultura pop y anúncialo al comienzo de la competencia.

Asegúrate de anunciar el concurso antes de iniciarlo para que los equipos tengan tiempo de reunir suministros, implementar las herramientas de colaboración adecuadas, etc.

Luego, al final del tiempo asignado, finaliza la competencia y establece un tiempo para que todos presenten sus productos terminados. Luego, los jueces elegirán un ganador y le otorgarán un premio.

Elige un meme divertido o una foto interesante y pide a todos que inventen un título inteligente. Puedes hacer que una persona elija un ganador, hacerlo por comité o compartirlo con la empresa y dejar que los aplausos de la audiencia dicten el subtítulo más popular.

Esta es una actividad rápida de team-building y fácil de organizar, y una buena opción para cuando tienes poco tiempo para reunir a todos. Esta actividad es una opción ideal si tu ancho de banda actual solo te permite reunir a todos en la sala de descanso durante aproximadamente una hora.

Simplemente comparte la imagen la noche anterior y deja que todos hagan su mejor intento por la mañana. Si realmente quieres fomentar la creatividad, elige un tema y pide a todos que hagan algo relacionado con él.

Puedes decidir darles suministros a las personas con anticipación o elegir un tipo de material para que lo utilicen. Si tienes un grupo grande, tal vez desees adoptar un enfoque de equipo para aumentar la colaboración y los vínculos.

Permite que todos creen su propia obra de arte y haz que un panel de jueces elija la que sea más creativa. Los vídeos de formato corto se han vuelto extremadamente populares; basta con mirar el éxito de plataformas como TikTok. Deja que todos saquen a relucir el influencer que llevan dentro creando su propio vídeo para compartir con todos.

Esta puede ser una competencia realmente emocionante y excelente para la formación de equipos. Funciona mejor con equipos más pequeños.

Divide a las personas en grupos y dales una hora para escribir, producir y pulir el contenido de su video. Puedes dejar volar tu imaginación o elegir un tema con el que todos puedan trabajar. Asegúrate de que todos tengan acceso al software de edición de video necesario u otras herramientas para que puedan crear su video incluso si son principiantes.

Seguramente habrás oído hablar del chili cook off. Puedes seguir esta idea o elegir un nuevo género como pizza o postres. Lo más probable es que sea difícil cocinar en el entorno de la oficina, así que haz que todos preparen su obra maestra y luego la lleven al trabajo. Deja que todos prueben los distintos productos y voten por el ganador.

Elabora un cuestionario para descubrirlo. Elabora una lista divertida de preguntas basadas en la misión, los valores, la historia y el personal de la empresa. Califica las pruebas y el empleado con la puntuación más alta gana. Si deseas subir la apuesta, haz que cada miembro del equipo escriba una pregunta sobre ellos mismos para incorporarla al cuestionario.

Pon a prueba las habilidades de resolución de problemas de todos con algunos acertijos divertidos. Prepare una lista de acertijos para que todos puedan intentarlo. Esta es una gran actividad para adoptar un enfoque de equipo.

Divida a todos en grupos pequeños y comparta la lista de preguntas con un límite de tiempo. Es un programa de competencia donde los equipos corren alrededor del mundo compitiendo en diversas tareas y descubren cuál es su próxima tarea cuando completan una.

Puedes crear tu propia versión en tu oficina y hacer que los equipos realicen una misión antes de terminar en la línea de meta. Puedes dedicarle un día o dividir las cosas en unas pocas semanas.

Aquí tienes un clásico que nunca pasa de moda. Divide tu grupo en dos equipos y pídeles que representen expresiones, frases o refranes populares para que el otro equipo los adivine.

Puedes obtener algunas sugerencias de Internet o comprar una versión del juego en algún lugar como Amazon o Target. La mayoría de las personas están familiarizadas con las charadas y se sentirán cómodas jugando, además es gratis y no requiere ninguna configuración especial.

De manera similar a la idea del cuestionario, la trivia en equipo es una excelente manera para que los colegas se conozcan mejor.

Esto puede ser muy divertido para grupos que a menudo están desunidos. Es fácil encontrar juegos de trivia en línea de forma gratuita, o puedes usar un creador de cuestionarios en línea para crear uno.

O puedes pedirles a tus colegas que envíen sus propias preguntas basadas en temas que usted compartió con anticipación. También puedes incluir fácilmente a miembros del equipo virtual.

Aprovecha la energía de la locura de marzo y anima al personal a participar. Haz que las personas creen corchetes y realicen un seguimiento a lo largo de la serie. Puedes llevar las cosas a un nuevo nivel añadiendo algunos otros desafíos temáticos, como un concurso de decoración de escritorios o crear tu propio día del jersey.

Si sigues esta ruta, puede asignar puntos para cada desafío junto con el rendimiento del grupo. Si estás familiarizado con el programa clásico, ¡sabrás cómo puede interesarse la gente!

Intenta presentar una variación del programa en el trabajo. Divide a todos en dos equipos y haz que todos adivinen los precios de los artículos de la oficina. Puedes utilizar elementos que van desde un escritorio ejecutivo hasta refrigerios en la cocina.

Asegúrate de conocer los precios reales para poder determinar de manera justa los ganadores de cada ronda. Puntos de bonificación por divertirse con accesorios como tarjetas grandes para escribir conjeturas o placas con nombres para mostrar los nombres de los equipos. Tendrás que considerar dónde organizar este juego: el espacio debe adaptarse a todos y también tener espacio para traer los artículos.

Saca a relucir al polemista que llevas dentro haciendo que dos equipos se enfrenten en un diálogo saludable. Asegúrate de elegir temas que sean ligeros y divertidos, no serios ni políticos.

Por ejemplo, qué equipo deportivo universitario es mejor ¡aunque a la gente también le puede apasionar mucho! Haz que todos propongan algunos puntos para argumentar su postura y ten un juez que determine el ganador. Haz las cosas oficiales instalando dos gradas una frente a la otra y asientos especiales para que la audiencia observe.

En esta actividad, cada miembro del equipo comparte un hecho divertido sobre sí mismo y luego todos adivinarán a quién pertenece ese hecho. Mantén las cosas divertidas y apropiadas para el trabajo. El Desafío de Hospedar Sorteos en Vivo: Aunque los sorteos pueden ser muy gratificantes, también vienen con desafíos.

Ventajas de Usar GiveawayJet para Sorteos en Vivo: Ejecución Suave: GiveawayJet simplifica todo el proceso de elección de ganadores para sorteos. Ya sea que tu evento sea atendido por cien o mil personas, GiveawayJet puede manejar la tarea de manera eficiente y sin esfuerzo, permitiéndote concentrarte en otros aspectos del evento.

Resultados Justos y Transparentes: Nada arruina la emoción de un sorteo más rápido que las dudas sobre su justicia. GiveawayJet asegura que cada participante tenga la misma oportunidad de ganar, fomentando un sentido de confianza entre tu audiencia.

Participación de la Audiencia Impulsada: Al aprovechar GiveawayJet para elegir ganadores para tus sorteos, no solo creas una experiencia de evento interactiva sino que también fomentas la participación de la audiencia al asegurar que el sorteo sea justo.

Este compromiso aumentado puede llevar a un mayor conocimiento de la marca y lealtad. Cómo Usar GiveawayJet para Tu Evento en Vivo: Planea Tu Sorteo: Define los detalles de tu sorteo: los premios, las reglas de participación y el momento específico durante el evento cuando se anunciará al ganador.

Promociona el Sorteo: En tus promociones de evento, destaca el sorteo. Esto crea anticipación entre tu audiencia y puede incluso atraer nuevos participantes a tu evento. Usa GiveawayJet: Durante el evento, usa GiveawayJet para seleccionar un ganador.

Descubre ideas creativas para realizar sorteos utilizando tombolas. Organiza sorteos emocionantes y atractivos para tus eventos o fiestas ¡Biznagafest está a punto de despegar! En este emocionante evento de programación, los primeros inscritos serán recompensados con una camiseta exclusiva Crear una lista de “bullets” con las partes más emocionantes de tu concurso (generalmente tu premio) hace que sea más sencillo para las personas ver los

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